Social Media Recruiting
Neue Mitarbeiter:innen
zielgenau erreichen
Jobausschreibungen mit #meawert
Social Media Netzwerke werden auch beim Recruiting immer wichtiger. Wir helfen Ihnen, neue Mitarbeiter:innen zu erreichen. Nutzen Sie die Vorteile von Social Media. Erreichen Sie neue Mitarbeiter:innen auf den verschiedensten Sozialen-Kanälen.
Wir helfen Ihnen im Bereich der Technik sowie im Content & Social Media Marketing eine passende Recruiting-Kampagne zu schalten.
Warum Social Media Recruiting?
Ihre Stellenangebote erreichen Menschen auch außerhalb klassischer Jobplattformen.
Sprechen Sie Bewerber:innen genau dort an, wo Sie neue Mitarbeiter:innen suchen.
Werbeanzeigen können auf Interessen, Regionen und Zielgruppen abgestimmt werden.
Schnellere Aufmerksamkeit
Social Media Inhalte werden oft schneller wahrgenommen als klassische Inserate.
Viele Bewerber:innen informieren sich direkt am Smartphone über neue Jobs.
Ein professioneller Social Media Auftritt stärkt Ihre Wahrnehmung als Arbeitgeber.
Recruiting-Kampagnen können laufend angepasst und optimiert werden.
Was unser Recruiting-Paket umfasst
Inhalte
Gemeinsam erstellen wir passende Inhalte für Ihre Recruiting-Kampagne – abgestimmt auf Ihre offenen Stellen und Zielgruppen.
Landing Page
Für Ihre Stellenangebote erstellen wir eine eigene Recruiting-Landingpage mit Informationen zu Ihrem Unternehmen und Ihren offenen Positionen.
Social Media Kampagne
Ihre Jobausschreibungen werden gezielt über Social Media beworben – regional, zielgruppenorientiert und flexibel anpassbar.
Persönliche Unterstützung
Wir begleiten Sie bei der Umsetzung Ihrer Recruiting-Kampagne und unterstützen Sie bei Fragen und Optimierungen.
Wir stehen Ihnen bei Ihrer Mitarbeiter:innen Suche zur Seite und unterstützen Sie mit unserem Know-how im Bereich Social Media!
Digitale Mitarbeiter:innen Suche durch Bildschirmwerbung unterstützen
Gemeinsam mit DOPS CONTRUSTING helfen wir Ihnen, mit regionaler und digitaler Jobwerbung die richtigen Mitarbeiter:innen zu finden.
Die Zusammenarbeit zeichnet uns durch die Kombination von Bildschirmwerbung (Digital-Signage) an frequentierten Plätzen mit Werbeanzeigen auf Social Media aus.
Mit gezielter Jobbewerbung erhöhen Sie die Chancen, die richtigen Mitarbeiter:innen zu finden!
Unser Angebot speziell angepasst auf Ihre Bedürfnisse
- Auswahl an 5 unterschiedlichen Bildschirmwerbeplätzen in der Region
- Kombiniert mit gezielten Werbeanzeigen auf Social Media
- Erstellung einer Landingpage auf jobs-obersteiermark.at
- Digitaler Bewerbungsprozess für Bewerber:innen
- Mindestens 2 Monate Laufzeit für die oben genannten Werbemaßnahmen (2 von 4 ausgewählten Bildschirmwerbeplätzen sowie der Landingpage und der Social Media Werbeanzeige)
Wir haben Ihr Interesse an unserer digitalen Mitarbeitersuche Kooperation geweckt?
Dann nehmen Sie noch heute mit uns Kontakt auf!
