Jobausschreibungen mit #meawert

Social Media Netzwerke werden auch beim Recruiting immer wichtiger. Wir helfen Ihnen, neue Mitarbeiter:innen zu erreichen. Nutzen Sie die Vorteile von Social Media. Erreichen Sie neue Mitarbeiter:innen auf den verschiedensten Sozialen-Kanälen.

zielgenaue Strategie

effektive Reichweite

Social Media Marketing

Wir helfen Ihnen im Bereich der Technik sowie im Content & Social Media Marketing eine passende Recruiting-Kampagne zu schalten.

Jetzt anfragen

Warum Social Media Recruiting?

Mehr Sichtbarkeit

Ihre Stellenangebote erreichen Menschen auch außerhalb klassischer Jobplattformen.

Regionale Reichweite

Sprechen Sie Bewerber:innen genau dort an, wo Sie neue Mitarbeiter:innen suchen.

Zielgerichtete Ansprache

Werbeanzeigen können auf Interessen, Regionen und Zielgruppen abgestimmt werden.

Schnellere Aufmerksamkeit

Social Media Inhalte werden oft schneller wahrgenommen als klassische Inserate.

Mobile Nutzung

Viele Bewerber:innen informieren sich direkt am Smartphone über neue Jobs.

Moderne Arbeitgebermarke

Ein professioneller Social Media Auftritt stärkt Ihre Wahrnehmung als Arbeitgeber.

Flexible Kampagnen

Recruiting-Kampagnen können laufend angepasst und optimiert werden.

Was unser Recruiting-Paket umfasst

Inhalte

Gemeinsam erstellen wir passende Inhalte für Ihre Recruiting-Kampagne – abgestimmt auf Ihre offenen Stellen und Zielgruppen.

Landing Page

Für Ihre Stellenangebote erstellen wir eine eigene Recruiting-Landingpage mit Informationen zu Ihrem Unternehmen und Ihren offenen Positionen.

Social Media Kampagne

Ihre Jobausschreibungen werden gezielt über Social Media beworben – regional, zielgruppenorientiert und flexibel anpassbar.

Persönliche Unterstützung

Wir begleiten Sie bei der Umsetzung Ihrer Recruiting-Kampagne und unterstützen Sie bei Fragen und Optimierungen.

Wir stehen Ihnen bei Ihrer Mitarbeiter:innen Suche zur Seite und unterstützen Sie mit unserem Know-how im Bereich Social Media!

Digitale Mitarbeiter:innen Suche durch Bildschirmwerbung unterstützen

Gemeinsam mit DOPS CONTRUSTING helfen wir Ihnen, mit regionaler und digitaler Jobwerbung die richtigen Mitarbeiter:innen zu finden.

Die Zusammenarbeit zeichnet uns durch die Kombination von Bildschirmwerbung (Digital-Signage) an frequentierten Plätzen mit Werbeanzeigen auf Social Media aus.

Mit gezielter Jobbewerbung erhöhen Sie die Chancen, die richtigen Mitarbeiter:innen zu finden!

Unser Angebot speziell angepasst auf Ihre Bedürfnisse

• Auswahl an 5 unterschiedlichen Bildschirmwerbeplätzen in der Region
• Kombiniert mit gezielten Werbeanzeigen auf Social Media
• Erstellung einer Landingpage auf jobs-obersteiermark.at
• Digitaler Bewerbungsprozess für Bewerber:innen
• Mindestens 2 Monate Laufzeit für die oben genannten Werbemaßnahmen (2 von 4 ausgewählten Bildschirmwerbeplätzen sowie der Landingpage und der Social Media Werbeanzeige)

Wir haben Ihr Interesse an unserer digitalen Mitarbeitersuche Kooperation geweckt?

Dann nehmen Sie noch heute mit uns Kontakt auf!